富士康加碼臺(tái)灣投資：用工結(jié)構(gòu)謀變
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“5000名大學(xué)生是今年的整體計(jì)劃，目前招聘會(huì)開(kāi)了兩場(chǎng)�！眲⒐谝鞲嬖V記者，這次招聘的對(duì)象主要是臺(tái)灣大專院校中的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有招有經(jīng)驗(yàn)或者來(lái)自大陸的人員，主要還是出于在本土工作的
一邊逐漸減少基層普通工人人數(shù)，另一邊招聘5000名本土應(yīng)屆大學(xué)生，富士康用工結(jié)構(gòu)謀變三菱同時(shí)，其加碼臺(tái)灣投資歐姆龍意向也愈加明顯。
這也是富士康近年來(lái)在臺(tái)灣地區(qū)的大規(guī)模招聘。“此次招聘人才主要是自動(dòng)化和軟件方面，另外有一些電子商務(wù)業(yè)務(wù)的考慮。”鴻海科技集團(tuán)臺(tái)灣公關(guān)室主任劉冠吟昨日在接受《財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)稱，往年陸陸續(xù)續(xù)加起來(lái)可能才有這么多人，近年來(lái)政府相關(guān)部門(mén)也加大了對(duì)企業(yè)的扶持力度，包括我們之前投資的南部軟件園區(qū)，這次招聘也和此前投資有關(guān)系。
他同時(shí)表示，此次招聘也是富士康轉(zhuǎn)型的一個(gè)環(huán)節(jié)，未來(lái)會(huì)繼續(xù)加大自動(dòng)化方面的投入，而對(duì)于大陸的停招普工計(jì)劃，她表示和生產(chǎn)線自動(dòng)化有一定的關(guān)系。
“5000名大學(xué)生是今年的整體計(jì)劃，目前招聘會(huì)開(kāi)了兩場(chǎng)。”劉冠吟告訴記者，這次招聘的對(duì)象主要是臺(tái)灣大專院校中的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有招有經(jīng)驗(yàn)或者來(lái)自大陸的人員，主要還是出于在本土工作的考慮。
據(jù)深圳富士康廠區(qū)內(nèi)部工作人員介紹，此前每年鴻海都會(huì)輸送部分臺(tái)灣直招的管理人員到大陸廠區(qū)“輪崗”或“實(shí)習(xí)”，有的直接被派往生產(chǎn)線，有的在管理崗位擔(dān)任管理職位。
此次招聘的人員是否會(huì)在未來(lái)派往大陸，劉冠吟稱目前還是以本土消化為主。富士康方面對(duì)外表示，這次招聘主要是出于總部技術(shù)研發(fā)的需求，以及雄軟件園區(qū)和頂埔廠等的擴(kuò)增，急需補(bǔ)充與之相關(guān)的軟硬件設(shè)計(jì)、自動(dòng)化生產(chǎn)制造、機(jī)器人研發(fā)制造等相關(guān)人才。同時(shí)，在轉(zhuǎn)型商貿(mào)零售的背景下，特別增設(shè)了電子商務(wù)及商貿(mào)人才。
此前，郭臺(tái)銘之子郭守正已經(jīng)以“三創(chuàng)數(shù)位董事長(zhǎng)身份”出席臺(tái)北市政府與鴻海集團(tuán)合作的“臺(tái)北信息園區(qū)”奠基禮，主要任務(wù)是推動(dòng)大電視計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)富士康“軟硬結(jié)合”。而在一個(gè)月前，郭臺(tái)銘在對(duì)外談及2013年投資計(jì)劃中，也將臺(tái)灣地區(qū)列為重點(diǎn)，并表示將在新北市、臺(tái)中市和雄市三處重點(diǎn)投資。
“富士康的軟件項(xiàng)目其實(shí)也做了很多年，只是沒(méi)有代工業(yè)務(wù)出名�！眲⒐谝鲗�(duì)記者說(shuō)，在一些電腦和平板的軟件設(shè)備中，早已有富士康的軟件，未來(lái)會(huì)加大這塊的投入。
加快臺(tái)灣本土投資是否意味著放緩對(duì)大陸的生產(chǎn)擴(kuò)張，劉冠吟稱，富士康將會(huì)繼續(xù)向大陸市場(chǎng)進(jìn)行擴(kuò)資，和臺(tái)灣的投資關(guān)系不大。
“此前停止招工一方面是因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)過(guò)了農(nóng)歷春節(jié)后，很多工人都已經(jīng)準(zhǔn)時(shí)返工，并不像之前有那么大的缺口，另一方面確實(shí)和生產(chǎn)線自動(dòng)化有關(guān)系，我們希望加大這方面的進(jìn)度�！眲⒐谝髡f(shuō)。
郭臺(tái)銘此前曾表示，要在5到10年內(nèi)看到首批完全自動(dòng)化的工廠，并在數(shù)年內(nèi)通過(guò)自動(dòng)化消除簡(jiǎn)單重復(fù)性的工序。在計(jì)劃中，2016年，定位為智能化機(jī)器人生產(chǎn)基地的山西晉城富士康產(chǎn)值可突破500億元。
但在實(shí)際推行中機(jī)器人項(xiàng)目并沒(méi)有那么順利。有專家認(rèn)為，富士康希望逐漸用機(jī)器人替代簡(jiǎn)單生產(chǎn)，對(duì)于投資的當(dāng)?shù)卣畞?lái)說(shuō)可能是難以接受的，畢竟引進(jìn)富士康，除了出口貿(mào)易、稅收的考慮，也有吸納勞動(dòng)力的考慮。
此外，劉冠吟介紹，目前其實(shí)山東等地的招聘已經(jīng)恢復(fù)了，并不是全國(guó)都在凍結(jié)。記者在一些招聘網(wǎng)站上也開(kāi)始看到部分富士康園區(qū)恢復(fù)招聘的信息。在“河南富士康在線招聘中心”網(wǎng)站上，廊坊富士康招聘的信息被掛在了首頁(yè)，月工資在2400元到4000元之間。而在之前的1月22日，該網(wǎng)站下發(fā)了“緊急通知”，顯示2013年6月份之前不再進(jìn)行大規(guī)模招聘。
一從事中介服務(wù)的招聘人員對(duì)記者表示，目前富士康鄭州廠區(qū)只招外派到其他廠區(qū)的工人，13日有3000人的招聘，但可能也只招半天。目前，這一消息并未得到富士康的核實(shí)。
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